Ранее рекомендовано было работать на одном месте не более пяти лет, ныне — уже не более трех. Однако менять работу каждые три-пять лет вовсе не обязательно. Некоторые люди трудятся в одной организации всю жизнь и очень довольны. Так что дело не в работе, а в возможности расти, строить карьеру, покорять новые вершины и занимать более высокие позиции в фирме.
В приличной фирме бдительный руководитель вовремя делает предложение своему сотруднику освоить следующий рубеж — занять более высокое кресло в иерархии управления.
Невнимательное, нечуткое руководство придерживается правила: «свято место пусто не бывает», и безвозвратно теряет самых лучших, самых умелых и преданных людей."
"Тревожные симптомы остановки в развитии непременно дадут знать о себе.
Бывает и так, что вся карьерная лестница на данном предприятии пройдена, самые высокие позиции заняты и освоены. На этом фоне возникает внутренний конфликт — не радует даже высокий денежный оклад.
Важно не пропустить прекрасный момент! Момент перехода количества в качество. Момент возможности обретения свободы — квантового скачка из одного пространства в другое — момент перехода на следующую ступень эволюции.
Но прежде чем вести речь о человеке, который сам себя обеспечивает, придется обратить внимание на такое явление в современной жизни, как сетевой маркетинг.
Плюсы и минусы сетевого маркетинга
Невидимыми пальцами перебирает ветерок разноцветные листочки рекламы, эту головную боль служб, блюдущих чистоту города.