Поднявшись на одиннадцатый этаж, ныряю в дверь с табличкой «Кадровое агентство «Персефона». Надо же было так назвать! Чьи-то маркетологи, похоже, прикололись."
"Мне вручают для заполнения анкету, ответы на вопросы которой полностью повторяют мое резюме, но я смиренно пишу. Не в первый раз прохожу такие процедуры и уже устала задумываться над целесообразностью этих действий.
Впрочем, рутинные действия помогают мне успокоиться и взять себя в руки. Может, для этого и требуется эта анкета, привести в чувство кандидата.
Когда с этим покончено, меня провожают в просторную безликую переговорную, которая тут же становится тесной, как только вслед за мной туда входит «работодатель».
Я еще не подняла глаза, но уже знаю, кого увижу.
Прохладный воздух помещения пронизывается тонкими нотками «Тома Форда», и мне сразу становится понятно, что мне ловить на этом собеседовании нечего.
Без причины чувствую себя обманутой.
– Добрый день, Варвара, – по-деловому начинает Виктор, выкладывая на стол планшет рядом с оставленным для него резюме.
– Здравствуйте, Виктор Андреевич, – не спешу я соглашаться с ним, что день добрый. Для меня все его краски выцветают на глазах.
– Ищешь работу, Тронь?
– Не у вас, – цежу я.
Это что? Наказание за мою вчерашнюю грубость? Или демонстрирует мне мое место в пищевой цепочке?
– Отчего же? – приподнимает он бровь. – Ты же еще не слышала условий.
– Функционал не потяну, – еле сдерживаясь, отвечаю я.
Виктор не спешит садиться на приготовленное для него кресло, зато пристраивает свой начальственный зад на краешке стола рядом со мной.
Зря я так вчера резко отреагировала, похоже, только подлила масла в огонь.
Виктор не интересуется так тщательно заполненной мной анкетой. Сложив руки на груди, он продолжает взирать на меня с высоты своего роста:
– Итак, Варвара. Место в отделе аудита с возможностью удаленной работы, – начинает озвучивать эти самые условия Воронцов, сверля меня глазами.
Слушаю и в голове не укладывается.
Золотая должность прям.
Зарплата по максимуму вилки, добровольное медицинское страхование, ежемесячные премии, повышение разряда по итогам испытательного срока, бесплатное повышение квалификации для сотрудников и, самое главное, возможность появляться в офисе всего раз в неделю, в остальное время работая удаленно.