Там была только хорошо знакомая мне глубокая складка между бровей, обычно, не предвещающая ничего хорошего. К счастью, «ничего хорошего» на этот раз меня миновало — насколько я знаю, Потрошитель всю неделю разносил бухгалтерию и продажников. Я мысленно перекрестилась и порадовалась, что во всем рабочем аврале меня миновала хотя бы эта участь.
С понедельника у нас новый контракт с «элианами».
На почту сыпется столько документов, что Амина едва успевает распечатывать и приносить мне на ознакомление.
В стопке распечаток глаз цепляется за один, описывающий новый проект Elyon Motors: разработка экспериментальной модификации спорткара. Для работы над ним формируется команда, отбор идет внутри компании.
Открываю на телефоне профайл Дубровского. Тот самый, который уже дважды обещала не открывать под страхом смертной казни. Кажется, пора признать, что когда дело касается Славы-Вячеслава, все мои обещания превращаются в пыль.
Листаю до строчек с «глубокая экспертиза в спортивных и гоночных трансмиссиях», «опыт работы с прототипами».
Возвращаюсь к распечатке проекта «элианов», но там явно не хватает страниц.
— Амина, — выхожу в приемную, — ты можешь еще раз распечатать проект «Falcon»?
Моя помощница быстро заглядывает в почту, находит нужное письмо, немного озадачено вскидывает брови. Ничего удивительного — это точно не мой профиль работы. Я просто утвердительно киваю в ответ на ее вопросительный взгляд, правильно ли она все поняла.
На последних двух страницах — перечень кандидатов.
Перепроверяю дважды — Дубровского там нет.
И я даже, кажется, понимаю, почему. Все кандидаты — на десять и больше лет старше его. Типичная «ловушка» в работе с людьми — кажется, что чем человек старше, тем он умнее, опытнее и пригоднее для выполнения сложных задач.